下記はおよその目安で載せてございます。
会社の状況（人数、業種、ご依頼内容等）により、報酬金額が上下いたします。
例えば、社会保険の手続きだけや給与計算だけ、就業規則の変更だけ、労務相談だけなど、
ご依頼内容や範囲を限定することももちろん可能です。柔軟に対応いたします。
お見積もりは無料でいたします。お気軽にお問い合わせください。
契約解除はいつでもできますので、ご安心ください。 以下は、税込みです。
◆顧問契約（月額）
・1～4人 11,000円
・5人～9人 16,500円
・10～19人 22,000円
・20人～29人 33,000円
・30人～39人 44,000円
・40人～49人 55,000円
・50人～59人 66,000円
60人以上は要相談。
上記人数は 役員と従業員全員。
＊算定（社保）、年度更新（労保）は別途2か月分ずつ。
＜顧問報酬に含まれるもの＞
・入退社時の各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金）手続き
・労働保険申請手続き（労災事故関係や育児介護給付除く）
・社会保険申請手続き（出産、傷病手当金除く）
・その他労働保険、社会保険に関する手続き全般
・労働法、社会保険・労働保険に関する相談全般
・労働条件に関する相談、従業員採用に関する相談、労使問題に関する相談
＜顧問報酬に含まれないもの＞
・就業規則の作成変更
・助成金の申請
･給与計算
・個人に関する手続き（年金請求等）
・行政の調査、監査と立会い
・第三者行為災害（交通事故等）
・賃金、賞与、退職金制度の構築 など
・給付関係（出産手当、傷病手当、労災８号等、育児介護給付などの個人給付にかかるもの）
◆助成金の申請
申請金額の15％～ （最低額66,000円）
*助成金申請代行は労務管理が法令通りに整っている場合のみとさせていただきます（顧問 先限定です）
◆就業規則の作成、変更
新規作成 110,000円～220,000円
変更 全部変更 88,000円～
一部変更 55,000円～
＊諸規程別途
◆給与計算（月額）
1~4人 16,500円
・5～9人 22,000円
・10～19人27,500円
・20~29人 33,000円
・30~39人 38,500円
・40人以上は要相談
タイムカードの集計は別途。
顧問契約とセットで利用される方は、割引いたします。（10人以上での顧問契約の場合）
◆労働保険、社会保険新規適用成立
労働保険と申告33,000円～
社会保険33,000円～
人数や事業所数により金額の増減あります。
顧問契約を結んでいただける場合は、割引いたします。