下記はおよその目安で載せてございます。

 

会社の状況(人数、業種、ご依頼内容等)により、報酬金額が上下いたします。

例えば、社会保険の手続きだけや給与計算だけ、就業規則の変更だけ、労務相談だけなど、

ご依頼内容や範囲を限定することももちろん可能です。柔軟に対応いたします。

お見積もりは無料でいたします。お気軽にお問い合わせください。

契約解除はいつでもできますので、ご安心ください。    以下は、税抜表示です。


◆顧問契約(月額)

・1~4人    10,000円
・5人~9人   15,000円
・10~19人   20,000円
・20人~29人 30,000円
・30人~39人 40,000円
・40人~49人 50,000円
・50人~59人 60,000円


    60人以上は要相談。


上記人数は役員+従業員全員。

               
   <顧問報酬に含まれるもの>

 ・入退社時の各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金)手続き

 ・労働保険申請手続き(労災等)

 ・社会保険申請手続き(出産、傷病等)

 ・その他労働保険、社会保険に関する手続き全般

 ・労働法、社会保険・労働保険に関する相談全般

 ・労働条件に関する相談、従業員採用に関する相談、労使問題に関する相談

         
 <顧問報酬に含まれないもの>

 ・就業規則の作成変更

 ・助成金の申請

  ・給与計算

 ・個人に関する手続き(年金請求等)

 ・行政の調査、監査と立会い

 ・第三者行為災害(交通事故等)

 ・賃金、賞与、退職金制度の構築 など


◆助成金の申請

申請金額の20%(最低額30,000円)


◆就業規則の作成、変更

新規作成 10~20万

変更 全部変更8万~

    一部変更5万~   

*諸規程別途


◆給与計算(月額)

1~4人   15,000円

・5~9人  20,000円

・10~19人25,000円

・20~29人 30,000円

・30~39人 35,000円     ・・・・

タイムカードの集計は別途。

顧問契約とセットで利用される方は、割引いたします。(10人以上での顧問契約の場合)


◆労働保険、社会保険新規適用成立

労働保険50,000円~

社会保険50,000円~

顧問契約を結んでいただける場合は、割引いたします。